Eine intakte Infrastruktur trägt zur Gesundheit und Lebensqualität bei und ist Grundlage für unser modernes Leben. Arbeiten an der unterirdischen Infrastruktur haben daher hohe Bedeutung. Dies schließt bei Abwasserkanälen und -leitungen eine regelmäßige Reinigung, Zustandskontrolle, Instandhaltung und Sanierung mit ein. Doch die hierfür benötigten Fachkräfte werden zunehmend rar: Seit Jahren herrscht in der Branche Fachkräftemangel. Der demographische Wandel wird diese Situation in Zukunft weiter verschärfen. Grund genug auch mal ungewöhnliche Wege beim Recruiting von Fach- und Nachwuchskräften zu beschreiten. Gemeinsam mit der Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA), dem Rohrleitungssanierungsverband (RSV), dem Hauptverband der Deutschen Bauindustrie (HDB) und dem Zentralverband des Deutschen Baugewerbes (ZDB) unterstützt die Gütegemeinschaft Kanalbau die für die Wasser- und Abwasserbranche eher ungewöhnliche Marketingidee Untergrund4Life . Entstanden ist auf diese Weise Deutschlands erster Rap aus der Kanalisation. Durch markanten Wortwitz gepaart mit einer eingängigen Melodie ist ein Ohrwurm entstanden, der gezielt junge Leute für die Berufe im Untergrund begeistern soll: „Wenn ihr mit uns unten seid, schreit: Untergrund4Life!“.

Hemmschuh Fachkräftemangel

Der Mangel an Fachkräften bekommt immer mehr einen hohen Stellenwert – er wird ein Dreh- und Angelpunkt für eine Aufrechterhaltung der Leistungsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland. Das belegt auch eine Studie des Deutschen Industrie- und Handelskammertag e.V. (DIHK). Im DIHK-Report Fachkräfte 2020 „Fachkräftesuche bleibt Herausforderung“ geben rund 84 Prozent der 23.000 branchenunabhängig befragten Unternehmen an, dass sie mit sehr ernsten Folgen eines langwierigen Fachkräftemangels rechnen. Und gerade die Bauwirtschaft, die vielfach bereits jetzt am Limit ihrer personellen Kapazitäten agiert, sieht sich mit 92 Prozent von den Folgen eines solchen Fachkräftemangels besonders bedroht.

Qualität zahlt sich aus

In Zukunft wird sich diese Situation wohl weiter zuspitzen. Es entstehen Engpässe, die notwendige infrastrukturelle Baumaßnahmen verzögern. In dieser angespannten Situation sind Unternehmen und Behörden zunehmend gezwungen, Berufseinsteiger bzw. Quereinsteiger auf die Anforderungen des Berufsalltags selbst vorzubereiten. Gleichzeitig stehen Kommunen in der Verantwortung, den Zustand ihrer unterirdischen Infrastruktur im Auge zu behalten.

Gerade in Zeiten knapper Haushaltskassen ist dabei die Auswahl von geeigneten Baupartnern, die bei der Ausführung die Qualitätsstandards des Regelwerks umsetzen, wichtiger denn je: Denn Qualität zahlt sich am Ende aus. Hier gibt das Gütezeichen RAL-GZ 961 Auftraggebern eine Orientierung, denn es dokumentiert Fachkunde, technische Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit des Gütezeicheninhabers. Das gilt für ausschreibende und bauüberwachenden Ingenieurbüros genauso wie für ausführende Unternehmen.

Die Aufgaben der Gütegemeinschaft Kanalbau gehen über Prüfung und Gütezeichenverleihung hinaus: Das Vereinsziel besteht übergeordnet im Schutz der Öffentlichkeit vor einer Gefährdung durch unsachgemäße Arbeiten. Demzufolge besteht ein wichtiger Bestandteil der Arbeit darin „Aus- und Fortbildung, Seminare und Veranstaltungen mit der Zielsetzung der Verbesserung der Herstellung und der Instandhaltung von Abwasserleitungen und -kanälen zu fördern bzw. gegebenenfalls selber durchzuführen.“

Angebote AKADEMIE

Die Angebote der Gütegemeinschaft Kanalbau zur fachlichen Qualifizierung der Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter von Auftraggebern, Ingenieurbüros und Gütezeicheninhabern werden stetig erweitert und stehen den Mitgliedern auf der Homepage www.kanalbau.com unter der Rubrik AKADEMIE zur Verfügung.

Diese umfassen diverse fachbezogene Arbeitshilfen, Übersichten und Volltextversionen zum Technischen Regelwerk sowie E-Learning-Kurse. Die Veranstaltungen für Auftraggeber, Ingenieurbüros und Auftragnehmer werden vor dem Hintergrund der Schutzmaßnahmen im Rahmen der Coronakrise derzeit überwiegend online durchgeführt.Auf diese Weise unterstützt die Gütegemeinschaft ihre Mitglieder dabei, die Qualifikation des Fachpersonals weiterhin regelmäßig zu aktualisieren und aufzufrischen. Künftig dann auch in einer neu konzipierten Kombination aus E-Learning und Präsenzveranstaltung, mit deren erfolgreicher Absolvierung der Teilnehmer seine Fachkunde auffrischen und nachweisen und damit die Qualifikation als „Technisch Verantwortlicher im Kanalbau-Unternehmen“ belegen kann. Das trägt dazu bei, dass die Branche wieder mehr auf Fachkräfte zugreifen kann.

Unterirdische Perspektiven aufzeigen

Vor diesem Hintergrund unterstützt die Gütegemeinschaft Kanalbau ihre Mitglieder auch beim Recruiting von Fach- und Nachwuchskräften – ebenso wie andere Verbände und Organisationen. Mit dem Musikvideo sollen junge Menschen im wahrsten Sinne des Wortes „auf ihren Kanälen“ abgeholt und wichtige Botschaften platziert werden. Als flankierende Maßnahme ging mit www.untergrund4.life eine Internetplattform ans Netz, auf der auch Berufsbilder und Job-Initiativen der Branche vorgestellt werden.

Den Link zum Video können die Mitglieder zur Unterstützung ihrer Recruiting-Maßnahmen nutzen und auf ihren Webseiten oder über Social-Media-Kanäle veröffentlichen.

RAL-Gütegemeinschaft Güteschutz KanalbauPostfach 1369, 53583 Bad HonnefTel: 02224/9384-0, Fax: 02224/9384-84E-Mail: info@kanalbau.comwww.kanalbau.com