Weniger Lohnunterschiede bei Tarifbindung
Wo es Tarifverträge gibt, ist der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern geringer – das gilt auch für das Baugewerbe. Die Gewerkschaft IG Bau appelliert zum „Equal Pay Day“ am 7. März an Bauunternehmen, die Gehaltslücke zwischen Frauen und Männern zu schließen und die Tarifbindung zu stärken.
Das Mischen wird digital
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Tarifverträge sorgen für geringere Einkommensunterschiede
Die gesamte Baubranche sei gefordert, die Attraktivität der Bauberufe gerade für Frauen hervorzuheben, um den Frauenanteil im Baugewerbe zu erhöhen, und zwar auch im gewerblichen Bereich, appellierte auch der Vizepräsident des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie Tim Lorenz bereits vor zwei Jahren. Um die Gehaltslücke zwischen Frauen und Männern zu schließen, sei zudem eine starke Tarifbindung wichtig, so Laux: „Denn da, wo Tarifverträge existieren, ist die Entgeltlücke oft wesentlich kleiner. Außerdem gibt es in tarifgebundenen Betrieben Betriebsräte, die sich für die Gleichstellung einsetzen.“
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