Trotz Sanierungsstau und Fachkräftemangel kein Kompromiss

Die IG Bau hatte über die gesamten Verhandlungen ein Lohn-Plus von 8 Prozent gefordert, sei aber „zu vernünftigen Kompromissen bereit“. IG Bau-Bundesvorsitzender und Verhandlungsführer Robert Feiger nannte das Arbeitgeberangebot „respektlos“. „Auch ohne den jetzt wahrscheinlich kommenden staatlichen Sonderwumms waren und sind die Auftragsbücher im Maler- und Lackierhandwerk schon gut gefüllt, ging der Umsatz in der Branche in den letzten Jahren stetig nach oben“, so Feiger. Dennoch seien die Malerfirmen „nicht einmal bereit, ihren Beschäftigten einen höheren Lohn zu zahlen, der zumindest die Inflation ausgleicht.“ Zugleich klagten sie aber über fehlende Fachkräfte und mangelnden Nachwuchs. Feiger: „Da passt was überhaupt nicht zusammen.“

Niedrige Maler-Löhne und Ausbildungsvergütungen

Der alte Tarifvertrag im Maler und Lackiererhandwerk ist Ende September 2024 ausgelaufen. Nun laufen auch die Tarifverträge für die Auszubildenden und den Branchenmindestlohn aus. Das bedeute, so die IG Bau, dass bei Neuverträgen ab 1. April nur noch der gesetzliche Mindestlohn, er beträgt derzeit 12,82 Euro, gezahlt werden müsse. Der Durchschnittslohn von aktuell 18,87 Euro im Malerhandwerk liege gegenüber dem Bauhauptgewerbe (26 Euro) deutlich zurück. IG Bau-Chef Feiger rief die öffentlichen Auftraggeber dazu auf, etwaige von den Malerfirmen schon eingepreiste Lohnerhöhungen in jedem Einzelfall zu überprüfen.

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