Vier Verhandlungsrunden ohne Annäherung

Die diesjährigen Tarifverhandlungen im Baugewerbe gestalten sich äußerst schwierig und langwierig. Die Tarifpartner hatten sich bereits am 11. Mai zu einer ersten Verhandlungsrunde getroffen, in der die Arbeitgeber ein Angebot von 3 % Lohnerhöhung vorgelegt hatten. Die nächste Verhandlung am 21. Juni brachen die Arbeitgeber überraschend ab, weil die Tarifparteien sich nicht darüber verständigen konnten, worüber überhaupt verhandelt werden sollte. In der dritten Runde, die am 27. Juli stattfand, einigten sich Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter zumindest schon mal auf eine Tagesordnung, die Verhandlungen wurden auf den 27. August vertagt. Auch die vierte Runde brachte keine Annäherung. Ob sich die Differenzen am kommenden Mittwoch – 134 Tage nach Start der Tarifverhandlungen – beilegen lassen, ist reichlich fraglich.

Tarifvertrag vor fast drei Monaten ausgelaufen

Seit dem 31. Juni ist der bisher geltende Tarifvertrag für die rund 890.000 Beschäftigten des Bauhauptgewerbes ausgelaufen. „Das ist eine unzumutbare Hängepartie“, so Burckhardt. Zunächst bleibt das allerdings ohne Folgen, denn der aktuelle Tarifvertrag gilt so lange weiter, bis er durch einen neuen ersetzt wird. Das erklärte Vorhaben der Arbeitgeberseite, einen „zügigen Abschluss“ zu erreichen, ist jedenfalls gründlich gescheitert.

Die Gewerkschaft fordert weiterhin 5,3 Prozent mehr Lohn und Gehalt, den Angleich der Ostlöhne an das Westniveau sowie eine Weiterentwicklung der Wegezeitentschädigung, die schon im letzten Jahr in der Schlichtung vereinbart wurde. „Wirtschaftskurven und Auftragslage zeigen nach oben, Fachkräfte werden dringend benötigt“, argumentiert IG Bau-Chef Feiger. „Wie man sich da weigern kann, ein ordentliches Angebot für die Beschäftigten zu machen, ist uns ein Rätsel.“

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