Mitarbeiter bekommen mehr Geld
Einigung bei den Tarifverhandlungen im Garten- und Landschaftsbau: Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen steigen um insgesamt 9,8 Prozent in zwei Schritten, zudem gibt es eine Inflationsausgleichsprämie. Darauf haben sich der Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau (BGL) und die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) verständigt.
Tarifverhandlungen waren ein zähes Ringen
„Die Verhandlungen waren ein zähes Ringen um ein tragfähiges Ergebnis“, sagt BGL-Verhandlungsführer Uwe Keller-Tersch. „Wegen der Inflation, der regionalen Unterschiede in Deutschland und der auch im GaLaBau abflachenden Konjunktur war es dieses Mal besonders schwierig, sich auf einen Abschluss zu einigen. Es freut uns, dass wir für die Branche – Arbeitnehmer und Arbeitgeber – einen Kompromiss erzielen konnten, der unmittelbar an den auslaufenden Entgelttarifvertrag anschließt und verbunden mit der langen Laufzeit den Beschäftigten und Arbeitgebern die notwendige Planungssicherheit bietet. Dieser Abschluss ist für unsere Betriebe eine erhebliche finanzielle Belastung. Bei nicht wenigen werden die Zukunftssorgen dadurch größer.“
Knapp zehn Prozent mehr Lohn und eine Inflationsausgleichsprämie
Carsten Burckhardt, Mitglied des Bundesvorstandes der IG BAU, sagt: „Knapp zehn Prozent mehr Lohn und Gehalt plus insgesamt 500 Euro Inflationsausgleichsprämie: Damit können wir der immer noch hohen Preissteigerung Paroli bieten, denn die merken die Beschäftigten tagtäglich im Portemonnaie.“ Der gute Abschluss sei aber auch eine Wertschätzung für die immer verlässliche Leistung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. „Gerade bei der derzeit heißen Witterung zeigt sich wieder, wie wichtig die Arbeit der Garten- und Landschaftsbauer ist“, so der Verhandlungsführer der Gewerkschaft weiter, „jedes Grün, das geschaffen wird, ist auch ein kleines Stück Klimaschutz. Und das ist ein wichtiger Teil ihrer Arbeit.“
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