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Die Qualität der Ausbildung bei der Firmengruppe J. Friedrich Storz würde durch Ergebnisse der Azubis belegt, sagte dazu Georg Graf Kesselstatt, geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensgruppe. Storz kann mehrere Kammersieger bei den regionalen IHK und Handwerkskammern im vergangenen Jahr vorweisen. Einer von ihnen errang als Landessieger und somit bester Nachwuchs-Baugeräteführer Baden-Württembergs sogar den Bundessieg in seinem Gewerk. „Immer wieder haben in den vergangenen Jahren junge Menschen ihre Ausbildungen bei Storz mit Spitzenergebnissen abgeschlossen. Sie alle konnten damit die Grundsteine legen für vielversprechende Karrieren in ihren jeweiligen Berufen“, so der Firmenchef.

Dass die Azubis mit ihrem Unternehmen und ihrer Ausbildung bei Storz besonders zufrieden sind, ergab die Untersuchung der Daten, die im Rahmen der Top Job-Analyse erhoben und vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen ausgewertet worden. Spitzenwerte gaben die Auszubildenden dem Unternehmen in den Bereichen “Motivation und Dynamik“, „Kultur und Kommunikation“ sowie „Mitarbeitenden-Entwicklung und Perspektive“.

Storz bildet aktuell über 40 junge Menschen in einem Dutzend Berufen aus, und fast alle Azubis eines Jahrgangs bleiben im Unternehmen. „Allein in diesem Jahr haben sich 18 junge Frauen und junge Männer für eine Ausbildung bei Storz entschieden“, so Graf Kesselstatt. Erstmals gehören auch Inder und Kosovaren dazu. Sie in die Teams zu integrieren und ihnen zudem ein Heimatgefühl im Betrieb zu geben, sei eine wichtige Aufgabe für die Mitarbeiter.

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