GaLaBau-Beschäftigte bekommen ab Juli mehr Lohn
Um 2,8 Prozent sollen die Entgelte im GaLaBau zum 1. Juli 2022 steigen. Der Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau (BGL) und die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) hatten sich im vergangenen Jahr auf eine Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen geeinigt. Die neuen Tarifverträge laufen 24 Monate, sind damit erstmals zum 30. Juni 2023 kündbar.
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Am 24. August vergangenen Jahres hatten sich der GaLaBau-Bundesverband (BGL) und die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) auf einen neuen Tarifvertrag für die rund 125.000 Beschäftigen im Garten- und Landschaftsbau verständigt. Die Einigung sieht eine Erhöhung in zwei Schritten um insgesamt 5,7 Prozent vor.
Zahlen zur Lohnerhöhung im GaLaBau
ab Sepember 2021 | ab Juli 2022 | |
Erhöhung der Entgelte im GaLaBau | um 2,9 % | um weitere 2,8 % |
Ecklohn (brutto) | 11,22 Euro/Stunde | 11,53 Euro/Stunde |
Vergütung für Azubis | 1.135 Euro | 1.170 Euro |
Ferner haben die Tarifvertragsparteien vereinbart, dass die Bundeslohntarifverträge der alten und neuen Bundesländer bis zum 1. Juli 2022 zusammengeführt werden. Damit wird im nächsten Jahr das Ziel einer Angleichung der Ost- und West-Löhne erreicht. Sobald die neuen Lohn- und Gehaltstabellen mit der IG BAU abgestimmt sind, gehen sie den GaLaBau-Betrieben direkt zu.
Ergänzende Vereinbarungen beschlossen
Ergänzend haben die Sozialpartner vereinbart, dass sie weiter über die Themenbereiche „Freizeit statt Lohnerhöhung“ als neues Wahlmodell für die Beschäftigten sowie die „Stärkung des Berufsstandes durch bezahlte Freistellung für berufsständische Bildungsarbeit, wie Prüfungen etc.“ sprechen und hierzu in den nächsten zwölf Monaten konkrete Lösungen erarbeiten.
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Bau-Tarifverhandlungen: Was sich Bauunternehmer von der Tarifrunde wünschen - Interview mit Georg Schareck, Hauptgeschäftsführer des Baugewerbeverbandes Schleswig-Holstein
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