Bis zum Frühjahr dieses Jahres gab es hierzulande keine speziell auf die Baumpflege-Branche zugeschnittene ERFA-Gruppe. „Wir Baumpflegerinnen und Baumpfleger konnten ausschließlich in Gruppen des GaLaBau aktiv werden. Das Problem hierbei ist, dass man einen GaLaBau-Betrieb nicht wirklich mit einem Baumpflege-Betrieb vergleichen kann. Wir sind anders aufgestellt, haben eine besondere Auftragsstruktur, einen anderen Fahrzeugschlüssel etc.“, erklärt Martin Hüfner, der gemeinsam mit Frank Hagen die Hagen Baumpflege in Elmenhorst/Sahms leitet.

Die Situation änderte sich im April diesen Jahres, als zehn Mitglieder der Qualitätsgemeinschaft Baumpflege und Baumsanierung (QBB) bei einem Kick-off-Meeting im Haus der Landschaft in Bad Honnef den Entschluss fassten, unter dem Dach der QBB die erste deutsche Baumpflege ERFA-Gruppe zu gründen. Mit an Bord ist seit Beginn Ansgar Lienert von WCG Consulting. Das Beratungsunternehmen begleitet zahlreiche ERFA-Gruppen im Bereich GaLaBau in der DACH-Region. „In der ERFA-Gruppe der QBB findet ein aktiver Erfahrungsaustausch in allen Bereichen statt, die für die Unternehmensführung relevant sind. Das Spektrum reicht von aktuellen branchenrelevanten Themen über Unternehmensplanung und Strategie bis hin zur Mitarbeitergewinnung und -entwicklung“, erläutert der Berater. Christian Draeger, QBB-Vorsitzender und Geschäftsführer der Kusche Baumdienst in Essen, ergänzt: „Alle Teilnehmenden bringen aktiv Themen in die Tagesordnung ein, diskutieren diese, teilen Erfahrungen und sind auch bereit, offen über betriebliche Interna zu sprechen. Dieser ehrliche Austausch ist für uns sehr bereichernd!“

Das Konzept sieht vor, dass alle Treffen mit einer Betriebsbesichtigung bei einem Mitglied starten. In diesem Jahr waren die Baumpfleger beim Fachbetrieb Leitsch Baumpflege in Nauheim zu Gast. Das Unternehmen hat kürzlich erfolgreich den Generationswechsel vollzogen. Neuer geschäftsführender Gesellschafter ist Jan Forst, der seinen Kollegen aus der Baumpflege ERFA-Gruppe einen detaillierten Blick hinter die unternehmerischen Kulissen gewährte. „Unsere gruppeninternen Betriebsbesichtigungen sind ebenso offen wie der Austausch in unseren Tagungen. Wir schauen: Wie ist der Betrieb strukturiert, wie sieht der Maschinenpark aus, wie ist die Mannschaft aufgestellt und wie steht es um die Auftragslage? Am Ende des Besuches gibt es ein ehrliches Feedback, das durchaus auch kritisch sein darf. Das ist für alle Beteiligten sehr intensiv und lehrreich“, so Draeger. Beim Besuch der Firma Leitsch sorgte vor allem das unternehmenseigene Modell der Leitsch Team für jede Menge Diskussionsstoff. Hierbei handelt es sich um ein Mitarbeiterunternehmen, das die Mitarbeitenden effektiv am Erfolg der Leitsch Baumpflege beteiligt. Statt Boni zu zahlen, setzt der Baumpflege-Betrieb über Leitsch Team auf die Gewinnbeteiligung der Gesellschafter. Ein innovatives Modell zur Mitarbeiterbindung, das sich nach Aussage von Forst sehr positiv auf die Motivation und Identifikation auswirkt.

Klare Worte bei der ERFA-Tagung

Am zweiten Tag nahm die Baumpflege ERFA-Gruppe der QBB Kurs auf Wiesbaden und tagte hier in der Geschäftsstelle des Fachverbandes Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Hessen-Thüringen. Strukturiert wurde der Tag durch eine von den Teilnehmenden gestaltete Agenda. „Es war eine spannende Mischung aus kleinteiligen Fragestellungen à la ´Wo kaufst du deine Motorsägen?`, aktuellen Diskussionen wie die der Lkw-Maut und der E-Rechnung und großen übergeordneten Themen wie Arbeitszeitmodelle, Personalstruktur oder Wartungsverträge in der Baumpflege“, resümiert Hagen und zieht folgendes Fazit: „Mit der Baumpflege ERFA-Gruppe hat die QBB eine Möglichkeit für ihre Mitglieder geschaffen, sich mit ihresgleichen auf Augenhöhe auszutauschen.“

Das nächste Treffen der Baumpflege ERFA-Gruppe ist für April 2025 geplant, dieses Mal in Norddeutschland.