Bereits zum 1. Mai 2024 wurden die Löhne und Gehälter um 1,2 Prozent im Westen angehoben, im Osten wie auch für alle in der Lohngruppe 1 um 2,2 Prozent. Alle Lohn- und Gehaltsgruppen erhalten zusätzlich einen tabellenwirksamen Festbetrag von 230 Euro pro Monat. Das bedeutet, dass dieser Festbetrag in der Entgelttabelle festgehalten und bei zukünftigen Tariferhöhungen ebenfalls berücksichtigt wird. Er ist also ein dauerhaftes Element des Gehalts. Der Betrag wird auch nicht separat auf der Gehaltsabrechnung ausgewiesen. Der Stundenlohn für gewerbliche Arbeitnehmer wird um den entsprechenden Anteil des Festbetrags angepasst.

Ab dem 1. April 2025 erhöhen sich Löhne und Gehälter um 4,2 Prozent im Westen und 5 Prozent im Osten sowie für die Lohngruppe 1. Ein Jahr später, ab dem 1. April 2026, folgt dann eine Lohnerhöhung für alle Lohn- und Gehaltsgruppen im Westen um 3,9 Prozent. Die Löhne und Gehälter im Osten werden auf das Niveau des Tarifgebietes West angehoben.

Lohnerhöhungen im Bauhauptgewerbe im Überblick

Neuer Bau-Tarifvertrag: Höhere Vergütungen für Auszubildende

Auch die Auszubildenden im Bauhauptgewerbe bekommen mehr Geld. Zunächst gibt es für alle im ersten Ausbildungsjahr einheitlich 1.080 Euro. Ab dem 1. April 2026 werden die Ausbildungsvergütungen im Tarifgebiet West um 3,9 Prozent erhöht und bundesweit vereinheitlicht. Seit dem 1. Mai 2024 sieht der Tarifvertrag für Bau-Azubis damit folgende Lohnerhöhungen vor:

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